EZ Work presenta a GROWTIA la presente propuesta para la administración de personal bajo el esquema de servicios especializados aplicable y registro REPSE. El documento describe el alcance del servicio, las tarifas mensuales por persona y perfil, así como las condiciones comerciales, fiscales y operativas bajo las cuales se prestaría el servicio.

La propuesta tiene carácter informativo y comercial. Su ejecución queda sujeta a la validación de la documentación aplicable. Cualquier cambio a su contenido requiere acuerdo previo y autorización expresa y escrita de ambas partes.

• Reclutamiento y selección.
• Contratación y administración laboral bajo el esquema aplicable y REPSE.
• Cálculo, dispersión, timbrado y emisión de recibos.
• Altas, bajas, incapacidades, vacaciones e incidencias autorizadas.
• Cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social.
• Seguimiento, control de plantilla y KPIs.
• Sustituciones conforme a niveles, causas, tiempos y límites pactados.

Los servicios se facturarán mediante los CFDI y la documentación de cumplimiento aplicables. Para el cliente, las contraprestaciones podrán ser deducibles para efectos del ISR y el IVA trasladado podrá ser acreditable, siempre que se cumplan los requisitos fiscales, laborales, de seguridad social, de REPSE y documentales vigentes.

La propuesta se estructura por tarifa individual. No representa una contratación obligatoria de la plantilla global. GROWTIA podrá solicitar incrementos o disminuciones por perfil conforme a sus necesidades, previa solicitud, aceptación escrita, disponibilidad, tiempos de reclutamiento y cumplimiento de obligaciones laborales. Las bajas no extinguen obligaciones ya generadas.

Las tarifas solo incluyen sueldos, bonos y comisiones expresamente señalados. No incluyen finiquitos, indemnizaciones, liquidaciones anticipadas, costos por conclusión de la relación laboral o terminación del servicio, compensaciones no contempladas, premios, incentivos, comisiones extraordinarias, gratificaciones, incrementos salariales, prestaciones extraordinarias ni pasivos previos, salvo aceptación expresa. Estos conceptos se cotizarán y facturarán adicionalmente bajo las mismas condiciones económicas e impuestos y deberán ser fondeados antes de su dispersión.

La tarifa ordinaria no incluye representación, defensa, contestación, negociación, trámite ni resolución de demandas o litigios laborales.

Si cualquiera de las partes recibe notificación, citatorio, emplazamiento o requerimiento relacionado con el personal administrado, deberá avisar a la otra de inmediato, preferentemente el mismo día, y entregar copia íntegra para preservar plazos. El seguimiento se coordinará con el área jurídica de GROWTIA y los asesores de EZ Work.

Estrategia, responsabilidades, abogados, honorarios, negociación, conciliación y resolución requieren conformidad previa y escrita de ambas partes. Ninguna parte podrá reconocer hechos, asumir obligaciones o comprometer a la otra sin autorización. Todo servicio jurídico requerido se cotizará por separado.

Para avanzar, GROWTIA podrá confirmar los perfiles y cantidades de interés, así como los perfiles en los que solicita evaluar el servicio opcional de sustitución patronal. A partir de ello se elaborará el contrato, se definirá el calendario de fondeo y se programará la transición.

La aceptación de esta propuesta no sustituye la firma del contrato ni la validación documental correspondiente.